企业社会责任

im电子竞技俱乐部成员秉承中国建材集团“创新、绩效、和谐、责任”的核心价值观,以“坚守责任,创造和谐,成就价值”为企业核心理念,履行与股东、客户、员工及其他利益相关者共同发展的社会责任。

 

加强公司治理

im电子竞技俱乐部成员严格按照法人治理结构,推行精细化的科学管理,加强现代企业制度建设,全面贯彻实施以管理提升为核心、以加强内控和风险防范机制为主要内容的管理体系。

 

实现诚信经营

im电子竞技俱乐部成员注重信誉,对股东、客户、员工、社会公众等利益相关者负责,重视法制、效率与业绩,全部经营活动都在行之有效的规章制度、操作规范和较为完善的流程基础上运行。从最高管理者到基层员工都能遵纪守法、尽职尽责,积极履行承诺。

 

重视与利益相关者沟通

im电子竞技俱乐部成员高度重视股东、客户、员工、社会大众等利益相关者的期望,充分考虑自身运营和管理对利益相关者的影响,不断完善企业战略的制定和实践,与利益相关者共享发展机遇、共同应对挑战,友好互利,和谐共赢。

 

建立质量管理体系

im电子竞技俱乐部成员推行标准化管理,认真履行一把手负责制的质量责任管理,从原材料进厂到产品出厂全部制定了严格的质量控制标准,制定了高于国家标准的内控指标。

 

提高客户满意度

im电子竞技俱乐部成员以高品质的产品为客户创造价值回报,对出厂产品实行全过程的技术服务,定期走访客户,组织开展行业研讨会及技术交流活动,切实提高服务质量。

 

实施供应链管理

im电子竞技俱乐部成员根据统一管理、动态考核、扶优汰劣的原则,利用网上招标系统——“im电子竞技俱乐部成员招标网”(eps.sinoma-cem.cn)建立了统一的供应链管理体系。在使用信息技术提高采购效率的同时,实现公平、公正、公开的阳光采购。通过对供应商定期进行量化评价,im电子竞技俱乐部成员与产品品质高、服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期的合作关系。

 

保障员工权益

im电子竞技俱乐部成员注重对员工权益的;,坚持依法用工,规范管理,与员工建立和谐稳定的劳动关系,提供市场化、有竞争力的薪酬体系和较为完善的福利保障体系。

im电子竞技俱乐部成员有完善的工会组织,在职工权益;し矫娉浞止岢购吞逑止、公平、公开原则,民主决策、民主管理、民主监督原则。

 

关心员工生活

im电子竞技俱乐部成员努力营造和谐友好的工作氛围,关爱员工,不断增强员工的归属感、凝聚力和向心力。高度重视困难员工帮扶工作,定期开展走访慰问,通过发放救助金、设立帮扶基金等多种形式,帮助困难员工尽快走出困境。

 

积极回报社会

im电子竞技俱乐部成员认真履行社会责任,热心社会公益事业,通过扶贫助困、与企业所在地机构合作进行慈善捐赠等方式,全力支持社会福利事业发展;积极支持受自然灾害影响地区灾后重建,尽最大所能帮助灾区群众摆脱困境,重建家园;通过设立教育基金、奖学金、帮扶困难学生、捐赠图书和教育设施等多种方式推动成员企业所在地教育事业发展。


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